为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应浙江省教育厅和浙江省人力资源与社会保障厅关于寒假返乡大学生“百县百场”促就业活动。今年1月起，厅党委委员、院党委书记陈志远，院党委副书记、院长周敏华，院党委副书记、纪委书记傅连方，院领导杜风雷、焦衡分赴20余个县市区，以“访拓结合、访协结合、访招结合、访爱结合”为主线，全方位深化校地合作，精准对接用人需求，积极拓展就业岗位，助力毕业生高质量就业。

访拓结合，精准对接拓岗位

学院领导带队深入各市县人社局、司法局以及产业园区，走访调研用人单位需求，精准对接岗位资源，并与各单位负责人面对面交流，详细了解当地人才政策、行业产业发展规划、人才需求及岗位要求等，着重推介我院毕业生信息，展示学院人才培养成果。通过座谈会、实地考察等形式，与20余家单位达成就业合作意向，同时就共建就业实习基地达成共识，为学生提供更多实践机会，助力毕业生顺利实现从校园到职场的无缝衔接。

访协结合，产教融合促发展

此次行动注重校地协同发展，在与各市县相关部门进行深入交流后，学院与温州、宁波、金华、湖州、绍兴、嘉兴等市县达成校地战略合作意向，涵盖人才培养、行业服务、科研合作、成果转化等多个领域。期间，学院还与多家企业探索建立实习实践基地，为学生提供更多实践锻炼平台。通过校地协作，学院进一步融入地方经济社会发展，推动教育链、人才链与产业链的深度融合，为区域经济高质量发展注入新动能。

访招结合，品牌建设引生源

院领导结合招生宣传工作，向当地人社部门、司法局等单位广泛宣传介绍我院办学特色、专业优势及招生政策。通过面对面交流、发放宣传资料、与当地校友叙谈等方式，让地方对学院有了更为全面、准确的认识，吸引更多优质生源关注。将招生宣传与访县拓岗相结合，进一步扩大了学院社会影响力，提升生源质量。

访爱结合，精准帮扶暖人心

学院重点关注家庭困难毕业生，通过精准摸排建立台账，提供“一对一”就业指导服务，建立长效机制持续跟踪帮扶。在座谈会中重点推荐，优先匹配适合的就业岗位，以暖心走访传递关怀。期间，学院领导深入往届毕业生群体，了解他们的职业发展情况，认真听取他们对学校人才培养的意见和建议。凝聚了校友力量，建立了校友与母校之间的紧密联系。

此次活动进一步加强了学院与地方的沟通和合作，为学院了解行业需求、优化人才培养方案提供了有力依据。学院将以此为契机，持续深化与地方的合作，建立健全常态化的走访机制，不断提升人才培养和社会需求的契合度，促进毕业生高质量充分就业，为服务地方经济社会发展做出更大贡献。